《新疆新聞網(wǎng)》2012.04.18報(bào)道: 新疆華春集團(tuán)工會(huì)成為員工“娘家人”
中新新疆網(wǎng)烏魯木齊4月18日電(記者 冀江彤) 2011年年末,新疆華春投資集團(tuán)有限公司工會(huì)被新疆黨委、政府授予“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。多年來(lái),該集團(tuán)在改善民生,幫扶少數(shù)民族貧困群眾,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)等方面,做出諸多貢獻(xiàn),成為非公企業(yè)關(guān)注民生、改善民生的典范,也被員工稱為“娘家人”。
從2011年開始為新疆、烏魯木齊的民生建設(shè)年以來(lái),集團(tuán)以工資集體合同協(xié)商為切入點(diǎn)改善民生,烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))工會(huì)將新疆華春投資集團(tuán)定為首家工資集體合同協(xié)商簽訂的重點(diǎn)示范企業(yè)以來(lái),企業(yè)效益增長(zhǎng)1%,員工增長(zhǎng)0.6%。華春投資集團(tuán)與華春工會(huì)工資集體協(xié)商的簽約,在全疆乃至全國(guó)首開先河。
2006年,集團(tuán)總裁李成功提議建立企業(yè)員工的娘家工會(huì)的華春工會(huì),在多方的支持下,華春集團(tuán)工會(huì)組織成立。之后,華春工會(huì)充分發(fā)揮職代會(huì)作用,堅(jiān)持民主決策,科學(xué)決策,組織健全各項(xiàng)制度健全,本著維護(hù)員工合法權(quán)益、員工與企業(yè)共贏的理念,全面履行工會(huì)的職能,工會(huì)的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮,成為員工的可靠的娘家和貼心人。
該集團(tuán)員工高青連續(xù)兩屆當(dāng)選為工會(huì)主席為企業(yè)和勞動(dòng)者謀利益是工會(huì)的職責(zé)所在。多年來(lái),李成功十分支持工會(huì)工作,要求華春工會(huì)做到三個(gè)一定:即一定要認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)工作、一定要及時(shí)完成這項(xiàng)工作、一定要規(guī)范的進(jìn)行簽約!
李成功表示,民生工程不只是政府的事,要求企業(yè)全員主動(dòng)為少數(shù)民族辦好事、辦實(shí)事,關(guān)愛少數(shù)民族同胞。
曾是華春?jiǎn)T工的阿里木·阿吾東雖已故去,但是工會(huì)考慮他家庭的困境,工會(huì)主席高青和工會(huì)委員一同到到他家中慰問(wèn)他的父母、妻子與孩子,每逢孩子的生日和節(jié)假日前去看望。高青還特意留下聯(lián)系方式,并承諾隨時(shí)為他們解決生活中的困難。
作為有愛心的企業(yè),華春工會(huì)也將愛心接力棒延續(xù)。高青表示,無(wú)論華春的任何一位成員遇到困難時(shí),華春都會(huì)為之帶去工會(huì)的溫暖和愛心。
在關(guān)心職工的同時(shí),公司展開不同形式的主題活動(dòng),以“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為等內(nèi)容的活動(dòng),以思想教育為切入點(diǎn),構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工、獻(xiàn)言獻(xiàn)策為主要內(nèi)容的活動(dòng),員工整體素質(zhì)不斷提高,業(yè)務(wù)能力不斷加強(qiáng)。
17年前,新疆華春投資集團(tuán)由政府從內(nèi)地招商引資來(lái)疆投資的企業(yè),自成立后,在總裁李成功先生的帶領(lǐng)下,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,現(xiàn)已擁有十多個(gè)子公司。被評(píng)為中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)行業(yè)質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)AAA級(jí)單位、全國(guó)政府放心用戶滿意先進(jìn)單位、(首批)全國(guó)建設(shè)信用誠(chéng)信企業(yè)”等十多項(xiàng)榮譽(yù)。
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