6月15日，新疆華春投資集團(tuán)在高新區(qū)管委會(huì)5樓多功能廳與其專項(xiàng)職工簽訂工資集體合同。這是高新區(qū)今年首家平等協(xié)商簽訂“三項(xiàng)集體合同”的企業(yè)，為集體合同制建設(shè)起到了帶頭和示范作用。
    在會(huì)上，新疆華春投資集團(tuán)人力資源總監(jiān)周躍江代表企業(yè)方和代表職工方的工會(huì)主席高青，在《集體合同》《工資集體協(xié)議合同》《女職工權(quán)益保護(hù)合同》上簽字。這意味著企業(yè)職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利待遇等勞資問題上有了制度性的保障。
    據(jù)了解，華春投資集團(tuán)作為今年的集體合同協(xié)商簽訂的重點(diǎn)示范企業(yè)，在廣泛聽取了企業(yè)職工和企業(yè)意見后，達(dá)成了書面協(xié)議，在保持現(xiàn)有福利待遇的前提下，讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，企業(yè)效益增長(zhǎng)1%，員工工資就增長(zhǎng)0.6%。
    市總工會(huì)副主席張明在會(huì)上表示，今年是烏市改善民生年，烏市將《企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》列入了今年的立法計(jì)劃，全面推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商和集體合同制度。華春投資集團(tuán)此舉是企業(yè)勇于承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。實(shí)行集體合同制有利于加強(qiáng)企業(yè)和員工間的溝通和理解，從整體上維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任引入法制化、制度化的管理體系中。是新疆非公有制企業(yè)的一個(gè)典范，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)勞資雙方共贏的和諧勞動(dòng)關(guān)系，使其成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。  

（本報(bào)記者楊海峰）